Współpraca
Badanie otwarte na krytyczną ocenę i pytania.
Współpraca przy rozwoju koncepcji, projektowaniu badań, badaniach jakościowych oraz interpretacji wyłaniających się ustaleń dotyczących Relational Management i uczenia się organizacyjnego.
Na czym polega współpraca badawcza.
Rozwój koncepcji, badania empiryczne oraz łączenie badań z praktyką organizacyjną.
Współpraca badawcza jest właściwą formą dla osób ze środowiska akademickiego, doktorantów, think tanków oraz organizacji, które chcą współtworzyć wiedzę, a nie tylko ją stosować.
Obecne obszary dociekań obejmują relacyjne zdolności i przewagę konkurencyjną, zaufanie oraz ład organizacyjny we współpracy człowieka z AI, uczenie się organizacyjne w warunkach zmiany technologicznej, a także pomiar relacyjnego tworzenia wartości. Współpraca może rozpocząć się na każdym etapie projektu badawczego.
Standardy i warunki.
Współpraca badawcza od początku wymaga jasności co do metod, etyki, autorstwa i wykorzystania danych.
Wszystkie badania realizowane we współpracy są prowadzone zgodnie z właściwymi standardami dyscypliny i etyki. Ustalenia dotyczące autorstwa, wykorzystania danych, praw do publikacji oraz poufności są jasno określane przed rozpoczęciem prac.
Agenda badawcza Relational Management pozostaje otwarta i rozwija się. Współpraca jest najbardziej wartościowa wtedy, gdy obie strony wnoszą autentyczną ciekawość intelektualną i zobowiązanie do rzetelnego, uczciwego badania.
Następny krok
Zaproponuj współpracę.
Jeżeli pracujesz nad zagadnieniem związanym z programem badań Relational Management i interesuje Cię wspólne dociekanie, zapraszam do rozmowy o tym, czy i w jaki sposób współpraca mogłaby się rozwinąć.